如何讓東莞拓展培訓效果更有效

一個培訓師將針對企業的培訓分了三類，他每次針對企業有三種課程，基層、中層和高層。
對于基層主要是學習技能，提高素質，技能和態度，素質和知識是業績和個人成長的關鍵。
對于中層主要學習方法，提高效能，東莞拓展培訓這時候管理方法、市場策略是中層需要掌握的技藝。
對于高層主要是學習思想，把握趨勢，商業思想和戰略思維是高層應該把握的關鍵。
關于培訓方面，古代詩人韓愈早就給了最佳的詮釋方法，六個字：傳道、授業、解惑。
針對于企業我們可以如下理解：傳道——傳創新之道;授業——授策劃之業;解惑——解經營之惑。
對于培訓講師，東莞拓展培訓應該多講對方喜歡聽的話，少講你想講的話，多說對方有興趣的事務，少扯你以為好的話題。 http://headsessioninc.com

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