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東莞拓展體驗教育是用以激起個人潛能,進步企業消費力的新型學習方式。這種學習辦法的前提是:體驗先于學識,同時,學識與意義來自參與者的體驗。每個參與者的體驗都是共同的,由于這個學習過程運用的是歸結法而不是演繹法,是由參與者本人去發現、歸結體驗過程中提供的學問。
東莞拓展對企業起到的作用:使員工明確并認同組織的目標,增強企業的凝聚力;其次,東莞拓展能夠是團隊成員樹立相互配合,相互支持的團隊意識;改善企業間的人際關系,形成積極向上的組織氛圍;東莞拓展還能改進組織內部的溝通與信息交流;使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序;東莞拓展展使員工表現出更佳的領導與管理才能;挖掘員工的內在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。
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