1. 你見過那種所謂的“團建”吧？就是拓展訓練。一幫人在一塊，穿統一制服、排隊喊口號那種。我們公司的人上上下下都很看不上那種東莞拓展訓練，覺得沒什么用。

2. 不過有一位朋友提醒說，你們別覺得老板傻，這種團建沒有什么用，老板是知道的。但是偶爾搞一次，能迅速地把團隊里形形色色地人分辨出來。
3. 在這種東莞拓展訓練團建中，不配合、不樂意的人，肯定是“刺頭”。“刺頭”不是本事大，就是協作能力差，今后要注意，要么大用，要么不用。還有呢，在這種團建里面特別積極、特別配合的人，通常都沒有什么主意，但是好調動、好差遣。
4. 這件事提醒我們兩點。第一，老板干什么事，未見得真是奔著表面上的那個目標去的。也許副產品才是他真正想要的。第二，觀察人，最好把他放在某個特定的情境里觀察。東莞拓展訓練團建協助增加團隊意識，他的內心才會暴露無遺。不管是不是領導，提升領導力，讓他人更愿意與你協作，都是你必須要面對的課題。http://headsessioninc.com

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