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1.東莞拓展的領導要能認真傾聽組織成員的意見,并有經驗與能力及時做出決策,保證在既定時間內完成組織目標。
2.在采取行動前,應該先弄清楚任務的要求,東莞拓展的目標,然后集思廣益進行策劃,決定行動方案,磨刀不誤砍柴功。
3.團隊成員在具體執行時,要努力按照既定方案完成自己的職責,并在可能的情況下主動協助其他人。
4.要敢于承擔責任,敢于站出來,做有擔當的人。營造輕松積極的氛圍,鼓勵更多的人站出來。
5.東莞拓展打破思維定勢,學會發散思維,更好更高效地完成工作。
6.個人能力再強,也離不開團隊協作如果你想走的快要想一個人·走的遠一群人。
7.制定合適獎罰激勵機制,激發個人潛能,提升團隊戰斗力。
8.確保組織成員全都理解所提出的目標與要求,并大家保證嚴格執行,否則由于個人不遵守紀律,可能會給組織造成比較的傷害。http://headsessioninc.com
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