企業中高層管理干部的10大死穴                                            發布人：東莞拓展培訓公司眾人分享

在這個快魚吃慢魚的時代里，你可以反應遲鈍，你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會。企業要想在競爭中做大做強，除了老板的英明之外，還必須要快速打造一支強大的中層干部團隊。
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企業要發展，團隊一定要成長！
企業團隊問題一解決，業績必然源源不斷！
選擇永遠比努力更重要！
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企業中高層管理干部的10大死穴-東莞拓展培訓公司眾人分享

1.執行
中高層執行力差，不身先士卒，導致員工上行下效，執行不下去！

2.內耗
中高層之間缺乏凝聚力，部門與部門不能產生合力，缺乏全局思維。

3.推卸
中高層相互推卸責任，只享受領導的福利和權利，不承擔相應的責任和義務，導致企業管理混亂。

4.交給
中高層沒有真正交給企業，不拿自己當干部，占著位置不做事！

5.自大
中高層自以為是，不能向下傳達企業的遠景，起不到承上啟下的作用。

6.單干
高層是做事高手，個人能力超強，但不懂得帶團隊，不愿意培養人才，缺乏成就下屬之心，導致企業人才梯隊缺乏！ 怎樣可以帶領好企業中高層管理干部呢？企業中高層管理干部都存在些什么問題？和東莞最專業的拓展培訓公司眾人團隊一塊走進。東莞拓展培訓公司哪家好,客戶的好評就是選擇效果好拓展訓練公司的最好參照.拓展培訓公司哪家好,拓展培訓公司哪家專業,拓展培訓公司效果好首選眾維培訓公司-眾人團隊,咨詢:0769-86221516。

7.敬畏
中高層過分得瑟，太把自己當回事！不敬畏公司，不敬畏領導，不敬畏平臺。

8.自私
過分放大自己及部門利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考慮問題。

9.安逸
中高層小富即安，野性喪失，沒有企圖心，動力不足，沒有目標。

10.封閉
中高層固步自封，閉門造車，不愿改變，缺乏上進心，沒有創新力，沒有進取心，狂妄自大！必死無疑！

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