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東莞拓展訓練眾維公司如何提升團隊凝聚力

文章出處:公司動態 責任編輯:東莞市眾維企業管理咨詢有限公司 發表時間:2014-09-16
  東莞拓展訓練眾維公司如何提升團隊凝聚力                                 發布人:東莞拓展訓練眾維公司提供

        東莞拓展訓練眾維公司如何提升團隊凝聚力?拓展訓練項目中大多數是培養團隊精神和團隊凝聚力的團隊合作項目。這些項目是如何使團隊更具凝聚力的呢?

1、團隊凝聚力建立于目標上的共識。
 
  如果說在東莞拓展訓練眾維公司拓展訓練任務中,我們可以為共同的目標而齊心協力、通力協作。那么,在日常工作中難道我們就不可以為共同的目標而齊心協力、通力協作嗎?如果說東莞拓展訓練眾維公司拓展訓練中我們的任務是“團隊登頂”。那么我們在工作中的共同目標是什么呢?難道不是取得優異的成績嗎?實現自我的價值嗎?

  目標上所達成的共識是團隊凝聚力的基礎。貫穿于整個項目始終的是共同的目標,那就是“團隊登頂”,而每位隊員也正是就這一共同目達成了共識。正是因為有著共同的目標,所以從根本上激發每位隊員主觀能動性;也正是因為有了主觀能動性,所以大家才可以緊密的聯合在一起;恰恰是這種緊密的聯合,增強了團隊的凝聚力。
  
2、團隊凝聚力蘊藏著對團隊的尊重
 
  在工作中,當個人利益與整體利益發生沖突;當同事間因公事思想產生分歧;當經理要求我們合作“攻單”,我們卻想著如何“單干”。我們是否可以做到“求大同、存小異、以同化異”?其實這又何償不是對團隊的尊重呢?

  當面臨四米的高墻時所有人都有恐懼感;也許沒有隊員從心底一開始就甘做人梯;最后登頂的那名隊員和以身體做連接鎖的隊員,甚至看上去非常危險。在整個團隊登頂的進程中,團隊中每個人都客觀存在著與其他隊友不同的想法、不同的需求、不同的個性、甚至不同的性別。但是為了整個項目的成功,大家必需擰成一股繩、尊重團隊的最后意見、服從團隊的整體安排。但為什么大家都按部就班的做了呢?因為大家都很了解,要想完成項目必需舍棄個人利益、必需服從團人的安排、必需執行團隊的決定。而這“舍棄”、“服從”、“執行”都蘊藏著對團隊的尊重。
 
3、團隊凝聚力體現于成員間的協作。
 
  工作中的協作更無處不在,上級與下級之間;同級之間;平行部門之間。當上級不援力、下級不得力、同級不借力、平行部門使反力,試問團隊還有任何凝聚力可言嗎?可以說,協作的品質是影響團隊凝聚力的絕對指標。

  不難看出,整個項目的每一個環節就如一個個單列的珍珠,是相互間的協作把每一個環節整體的串聯在一起,最后形成一個完美的“珍珠項鏈”。而大家的協作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信,使得最下面的隊員甘做人梯;中間的隊員敢于伸出救助之手;上面的隊員勇于伸出援助之手。而這“梯”與“手”之間,“手”與“手”之間的接觸與連接所體現的正是一種協作。也正是有賴于這種協作,使得整個項目圓滿完成。
  
4、團隊凝聚力升華于歸屬感。
 
  在整個項目的進程中,堅定不移的共有二個信念,其中一個就是東莞拓展訓練項目“勝利墻”,另一個則是“決不放棄任何一個人”。我們始終喊出一個口號就是:我們就是一家人! “我們”指的是團隊中的每一個成員;“家”指的是團隊;而“我們就是一家人”所指的是“團隊就是我們每個隊員的家,每個人都是家中的一員,我們將同進同退”。那么,“下頂”體現著“扶持”;“上拉”體現著“援助”;“中間連接”體現著“承擔”;“口號”體現著“鼓舞”和“關愛”。也恰恰是這些扶持、援助、承擔、鼓舞、關愛,營造出家的感覺,而這家的感覺隨之帶來的就是團隊的歸屬感!
 
  工作對每名員工來說不只是物資需求,也包含著精神需求。一份薪水不錯但勾心斗角的工作不見的人人都愿意做;一份薪水具平但關系融洽的工作不見就沒人愿意做;但值得肯定的一點是,一個缺乏歸屬感、沒有凝聚力的團隊,肯定免不了“缺兵少將”的局面。

二.參加東莞拓展訓練眾維公司拓展訓練課程個人收益:

  1.體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰與刺激。

  2.學習到基本的野外探險技術和生存技巧。

  3.認識自身潛能,增強自身信心。

  4.克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力。

  5.調適身心狀態,樂觀面對工作與生活的挑戰。

  6.認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。

  7.改善人際關系,學習關心和更融洽地與他人合作。


三、參加東莞拓展訓練眾維公司拓展訓練課程對于企業員工有什么幫助?
 
  通過參加齊禮公司的“拓展訓練”您可以加強以下品質:

  1、積極主動——積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關照客戶;

  2、開拓創新——以開放的心態,應對變化,積極進取。

  3、認真負責——人和事因認真而完美,注重細節是專業化的表現。堅守承諾,積累信用。

  4、獨立協作——獨立自主,各司其職,獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。

  5、共享成功——成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協作的結晶;共享成功的經驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。

  參加東莞拓展訓練眾維公司拓展訓練課程-----打破自己日常生活和工作的狹小空間,投入大自然當中,挑戰自己能力的極限,從中體驗生命的精彩。這是一種境界,這意味著在野外拓展中我們每個人都能實現心中的夢想。就是給你成功的信心、給你生活的力量。良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有不斷培養我們的團隊合作精神,培養主動溝通,主動配合的工作方式;提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰;完善人格,磨練個人意志,培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀;強化探索精神與創新意識,培養進取心等等。總之,東莞拓展訓練眾維公司拓展訓練課程全方面的提高了企業員工的基本素質、職業素養;深入配合企業文化塑造一場完美的培訓。


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