東莞公司組織新員工拓展培訓課程活動的意義：如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司？如何加快新員工相互之間的了解和溝通，調整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態(tài)？

　　東莞拓展培訓眾人機構專門針對企業(yè)每年新入職的新員工，特開設企業(yè)新員工拓展培訓課程活動，新員工融入拓展培訓課程有以下特點：
　　1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法；
　　2. 教官引導與總結；
　　3. 各小組的討論、分析、總結；
　　4. 行動計劃指定及分享；
　　5. 針對企業(yè)文化的學習型晚會。
 

　　東莞公司組織新員工拓展培訓課程活動的意義效果如下：
　　1．加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。
　　2．加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。
　　3．幫助新人快速融入團隊，增加團隊凝聚力。
　　4．與企業(yè)建立信任感，建立企業(yè)歸屬感。
　　5．培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。
　　6．挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。
　　7．團隊領導可以多方位地考察、選擇新人，在新人投入產出比上得到最優(yōu)結果。
　　8．改變企業(yè)對企業(yè)文化的單向溝通方式，使新員工在體驗中理解和認同企業(yè)文化。

　　東莞拓展培訓公司眾人團隊專業(yè)從事組織企業(yè)新員工拓展培訓課程活動，新員工拓展培訓課程活動可以加強新員工之間的了解和溝通交流、快速融入公司團隊、增強團隊凝聚力。更多可來電咨詢，謝謝！