東莞拓展培訓公司課程：中高層管理領導力課程選擇《卓越領導者的五種行為》作為理論基礎，目的是遵循“實踐”之路，采取的是體驗式的培訓形式，因此不會有大量的知識性的灌輸，而是注重引發學員對領導力行為的關注和思考。

東莞拓展培訓公司課程：中高層管理領導力課程可以協助企業解決以下團隊問題：
    1.團隊管理者滿足現狀、不思進取
    2.團隊管理者不善于激勵團隊成員
    3.團隊管理者不能以身作則
 
東莞拓展培訓公司課程：中高層管理領導力課程目標：
1、建立領導力素質架構，找到團隊領導力提升的方向；
2、使學員深刻理解行為領導力模型，找到自己的定位，明確個人領導力提升的方向和途徑；
3、通過實踐和反思，明確領導與管理的不同，發現領導實踐中的問題，便于今后有針對性的改進和提升。