參加東莞素質拓展訓練活動讓您的團隊像喬布斯一樣思考                   發布人：東莞素質拓展訓練眾人公司提供

　　參加東莞素質拓展訓練活動讓您的團隊像喬布斯一樣思考。企業管理有大智慧，不同的行業，不同的發展時期，不同的目標都有著不同的辦法，所有成功的經驗不是拿來就能用的，企業管理是領導者的一種品質，是隨著自身的成長而成熟的。東莞素質拓展訓練眾人公司綜合各大專家教案，各領域的領導經驗，開設企業拓展訓練和內訓課程，為領導者量身定做，您的成功就是我們的成功！ 

      作為蘋果的粉絲和企業管理的愛好者來說，研究蘋果和喬布斯無疑會提高企業對于戰略的把握和對于創新理念的新的詮釋。想象一下，如果具備了良好的洞察力和靈感你所能取得的商業成就；再想象一下，如果有喬布斯幫你指引決策的方向，你的企業將走向何方！東莞素質拓展訓練眾人公司認為，企業素質拓展訓練教給管理者最重要的內容之一，便是像喬布斯一樣思考！
 
      “如果是喬布斯會怎樣做？”讓我們一起來看看他的7項成功法則吧。
 
      法則1：“激活你的大腦”——沒有創造力，何談創新。對喬布斯來說，創造力就是整合事物的能力。他相信人生經歷越豐富，越能理解人的各種體驗。
 
      法則2：“給這個世界留下印記”——喬布斯吸引來那些志同道合的人，幫助他一同將想法轉化成改變世界的創新產品。激情助力蘋果的騰飛，飛向喬布斯夢想的終點。
 
　　法則3 ：“做自己喜歡的事”——喬布斯一生都在追隨內心的指引，正如他所說，這改變了一切。

　　法則4：“學會說不”——按照喬布斯的說法，復雜的極致即簡約。無論從 iPod或iPhone的設計、蘋果產品的包裝還是蘋果公司網站的設計上看，創新意味著刪繁就簡，突出精要。
 
      法則5 ：“兜售夢想，而非產品”——喬布斯從不把蘋果產品的購買者看作單純的 “消費者”，而是一些懷抱夢想、希望和雄心壯志的人。喬布斯的產品 旨在幫助他們實現夢想。

      法則6：“學會講故事”——喬布斯恐怕是世界上最會講故事的商業領袖了。每一次產品發布會都被他變成一場藝術的盛宴。你也許擁有世界上最具創意 的點子，可如果不能讓大家為之興奮，再好的創意也沒用。
 
      法則7 ：“創造神奇體驗”——喬布斯將蘋果零售店變為了顧客服務的業界標桿。蘋果零售店依靠一個個小小的創新維系了與顧客間深入長久的情感紐 帶，成為全球最佳零售商，而這些創新適用于任何行業。

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