讓東莞拓展訓練活動產生意義的五個關鍵步驟！                     發布人：東莞拓展訓練眾人公司提供

　　讓東莞拓展訓練活動產生意義的五個關鍵步驟：步驟:參與、反思、總結、分享、運用。

　（1） 參與：參加一項活動，以觀察、行動和表達的形式進行。這種體驗是整個過程的基礎
　（2） 反思：體驗過程結束后，參加者分享他們的感覺或觀察結果。
　（3） 總結：分享是第一步，關鍵是把分享的互相交流結合起來，與其他體驗者探討交流。
　（4） 分享：總結出原則或歸納提取出精華，以幫助體驗者參加者進一步定義和認清體驗中得出來的結果。
　（5） 運用：最后將體驗聯系在工作中。而生活本身也是體驗，新的體驗，循環又開始了。

怎樣讓參加東莞拓展訓練活動為企業帶來最好的效果：

　　第一階段：評估，針對企業要解決的問題與企業進行深入的面談，做一個全方面的評估，需求是否合適？目標是什么？什么樣的課程類型最合適？
　　第二階段：課程設計，將結合企業的需求的基礎上，設計課程項目并形成項目報告，并與企業共同互動探討，并根椐課程項目報告制定設計相應的引導課程。
　　第三階段：課程實施，結合企業需求指定最適合的帶隊講師，講課程完美的演繹。
　　第四階段：跟進，培訓實施完畢后，根椐企業需求與企業一起，跟進考察課程結束生一些關鍵的學習行為是否已經融入到企業的行為改變與工作文化中。

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