東莞拓展訓練：非金錢激勵員工之授權激勵                           發布人：東莞拓展訓練眾人機構

東莞拓展訓練：非金錢激勵員工之授權激勵

　　重任在肩的人更有積極性，有效授權是一項重要的管理技巧。不管多能千的領導，也不可能把工作全部承攬過來，這樣做只能使管理效率降低，下屬成長過慢。通過授權，管理者可以提升自己及下屬的工作能力，更可以極大地激發起下屬的積極性和主人翁精神。
　　1、不要成為公司里的“管家婆”
　　2、權力握在手中只是一件死物
　　3、用“地位感”調動員工的積極性
　　4、“重要任務”更能激發起工作熱情
　　5、準備充分是有效授權的前提
　　6 、在授權的對象上要精挑細選

　　7、看準授權時機，選擇授權方法
　　8、確保權與責的平衡與對等
　　9、有效授權與合理控制相結合