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　　拓展培訓，可加強員工與員工間、部門與部門之間的溝通，著眼于大局，養(yǎng)成換位思考的習慣，用心溝通找到解決問題的方法，平衡部門與部門之間由于角度不同所造成的溝通錯位。在工作中樹立團隊為上的意識，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，圍繞共同的目標為組織創(chuàng)造更大的效益。讓每一位員工都能意識到現(xiàn)代社會，個人利益最大化應建立在團隊利益最大化的基礎上。

　　沒有任何一種現(xiàn)代的團隊合作超過軍隊袍澤之間傳統(tǒng)的團結和情誼。野戰(zhàn)拓展培訓，在許多先進國家都已成為企業(yè)生存的重要課程之一，從中發(fā)掘出不少優(yōu)秀的領導人才，無論個人、企業(yè)，在參加整個野戰(zhàn)（東莞野戰(zhàn)）游戲的過程中，都能夠令人得到充分的鍛煉和自我體現(xiàn)，從自我保護、策略判斷、決策執(zhí)行以及培養(yǎng)隊員自信心、應變能力到發(fā)揮個人領導能力和團體合作精神等等。

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