【什么是真人CS野戰？】（更多介紹請進入官網了解：headsessioninc.com ）
真人CS野戰運動最早源自美國，是模仿軍隊作戰的游戲，參加者穿著CS野戰裝備，穿梭叢林之間，展現各種隊形陣式、個人技巧，全情投入扮演一個士兵、一個將領的角式。通過參加真人CS野戰活動，不但可以訓練參預者的膽識與勇氣，還能夠在激烈的真人CS野戰運動中鍛煉強健的體魄。
真人CS野戰游戲不單止是業余愛好者的野外活動，同時又是一個體驗個人意志和素質的機會。在短短的幾年間，這種另類而又特別的游戲便迅速遍布全世界，許多大、中、小型企業更以此為目標，積極參與和組織各項野戰活動，透過這種游戲，引導和啟發員工發揮自身潛能，以此提高企業生存能力和競爭力。
在參加整個野戰游戲的過程中，都能夠令人得到充分的鍛煉和自我體現，從自我保護、策略判斷、決策執行以及培養隊員自信心、應變能力到發展。
【什么是戶外拓展訓練？】（更多介紹請進入官網了解：headsessioninc.com ）
戶外拓展訓練,又稱之為外展訓練,外展，outward-bound, 原意為一艘小船，駛離平靜的港灣，義無反顧地投向前方未知的旅程……
●外展訓練—挑戰極限的戰場
●外展訓練—礪練團隊的課堂
●外展訓練--激發潛能的引擎
●外展訓練--溝通情感的橋梁
“戶外拓展培訓”是一種體驗式培訓，是一種現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式。它利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境以及各種人工創設的情境，通過各種精心設計的活動，在解決問題、應對挑戰的過程中，達到“激發潛能，磨練意志，完善人格，熔煉團隊”的培訓目的。它不同于以往傳統意義上的培訓，不是靠灌輸式、課堂式、讀文件式的方法獲取知識。它的精髓在于首先要去體驗，通過體驗去感悟，通過感悟來提升自己對事物最深刻的認識。
若您想感覺安全無虞，就去做您本來會的事。但您若想要有所成長，就該去挑戰自己能力的極限。這意思是，您將暫時地失去安全感，所以當您不能確定自己在做什么時，起碼要知道您正在成長。
－－眾維企管
【活動背景】
當員工失去激情，向“老態龍鐘”靠攏，當團隊處于“亞健康”狀態，工作效率以及業績直線下滑的時候，企業領導者必須引起高度的重視，并采取一定的措施為員工注入激情與活力。把員工的熱情引導到工作上來，促進公司發展，從而達到預期目標。
企業管理者可經常為員工舉行一些團隊拓展訓練，讓員工來到戶外大自然的環境里，感受自身的潛能和團隊合作的力量。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的員工激勵方式。拓展訓練的內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，員工參與體驗的親身經歷將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。
【活動收益】
套餐方案是以休閑為主的活動，主要是讓大家放松、開心，同時又于團隊有意義、有所收獲。通過活動達到加強團隊相互之間的溝通力、凝聚力及執行力、突出培養個人耐力、團隊成員相互之間的信任度、協作精神、以及輕松休閑、釋放壓力等。
在自然及開放的環境中，讓參加者體會互充分體驗 “激情參與，感動回憶，付諸于行”的全過程 。
1、團隊合作。訓練中除了讓學員通過團隊拓展活動來體驗普遍意義上的團隊理念，如團隊的多種角色、團隊成長階段、計劃分工、領導、決策、團隊沖突處理等團隊建設的基本要素外，更針對中高管理層和銷售團隊的特點，特別設計了“誠信博弈”等管理游戲，分別強化“誠信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“高效溝通”等與管理和銷售密切相關的環節；
2、行動和沒有任何理由。必須培養兩個習慣：行動力、積極心態。絕不可以“坐而論道”，要行動（Action）； “不為失敗找借口，只為成功找方法”；
3、挑戰與創新。訓練中的挑戰來自三個方面：艱苦挑戰訓練對體力和意志的考驗、機關重重的管理游戲的團隊智力考驗、看似不可能的創新思維的考驗。通過精心設計的環環相扣的訓練環節，讓學員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰，煥發不斷向自我發出挑戰的工作；
4、壓力管理。企業管理人員、銷售人員長期承受來自客戶和企業的深度壓力中而無法自我釋放和調節，常常導致工作熱情下降，失去斗志。學習如何自我釋放和管理壓力，使壓力變成工作中的動力，使企業管理人員和銷售人員能及時調整狀態，保持積極的心態，增強應對各種挑戰的能力，提高參訓人員承受壓力的心理素質；通過上下級之間的縱向激勵保持工作熱情，為各階段的目標做好身體和心理的雙向準備。
5、在團隊合作的基礎上，將不可能化為可能，感受團隊力量，培養感恩心態，提升團隊凝聚力。
